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為幫助員工持續成長，佳爾科為每一位員工提供培訓與學習機會。公司采用內培與外培、送出去、請進來相結合的方式進行新員工培訓、在崗培訓、轉崗培訓，以及后備人員的提升培訓，涵蓋了文化、專業技能、領導力、執行力等全方位的內容。
人才作為佳爾科最重要的戰略資源，我們注重人才的提升和潛能的開發，建立五級雙通道晉升機制，橫向拓展與縱向發展相結合，重點打造專業技能型和專業管理型人才隊伍。
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